Декретный отпуск

Обязан ли работодатель оплачивать отпуск по беременности и родам?

В соответствии со статьей 194-1. Трудового кодекса, работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Таким образом, оплата отпуска по беременности и родам это более право работодателя, чем обязанность. Однако, если трудовым договором, коллективным договором или актом работодателя предусмотрена обязанность работодателя оплачивать отпуск по беременности и родам, работодатель обязан производить указанные выплаты всем женщинам, работающим в организации работодателя.

Подробную информацию по вопросам предоставления и оплаты отпуска по беременности и родам Вы можете получить на сайте egov.kz пройдя по ссылке: http://egov.kz/wps/portal/Content?contentPath=/egovcontent/_family/child_/article/ui_decret&lang=ru

Настоящий материал является объектом авторского права. Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.

Если данный материал был Вам полезен, поделитесь с друзьями.