Реалии европейского рынка труда 2020 - 2021

Материал предоставлен компанией Jobsora

Жизнь меняется быстрее, чем мы могли себе представить. Кто-то может подумать, что бизнес может быть осуществлен дистанционно? Это изменение, которого мы никогда не ожидали. Вы должны приспосабливаться к новой тенденции.

Тенденции на рынке труда быстро изменились. Теперь все дело в ценности. Те, кто менее ценен для своих компаний, теряют работу. Некоторые вакансии свободны и нуждаются в квалифицированных кадрах.

В прошлом месяце Европа стала эпицентром пандемии коронавируса, а также страной, страдающей от высокой смертности. Это привело к остановке функционирования рынка труда. Сократилась потребность в физическом труде.Это говорит только об одном - будущем.

Влияние пандемии на европейский рынок труда

Исследования показывают, а Jobsora информирует, что несколько миллионов рабочих мест находятся под угрозой, если карантин продлится в течение нескольких месяцев. Это будет возможно только в том случае, если будет проведен карантин в Британии и других европейских странах. Это все равно, что пойти на дно.

Они могут адаптироваться к различным навыкам и опыту. Несмотря на резкие потери рабочих мест, цифровая инфраструктура мира способствует удаленной работе. Однако все еще терпит поражение. Это просто говорит о важности рынка труда. Работа важна для роста и жизнеобеспечения страны.

Рынок труда является синонимом краха экономики, и это требует эволюции в режиме реального времени в условиях рынка труда. Для того, чтобы ослабить давление на семью. Это может продолжаться.

Этот эффект делает акцент на кардинальных изменениях в будущем. Нельзя сказать, что рынок труда является эффективно развивающимся в этот период.

Мир изменился, появился новый образ жизни, появился бизнес, начинаются стартапы, а компании работают полностью удаленно. Рынок труда быстро меняется, и многие, похоже, не осознают этого факта. Это должно быть готово.

Реалии рабочих мест во время пандемии COVID-19

Изменения в режиме нашей работы необратимы. Если ты не научишься приспосабливаться к изменениям. Это происходит в режиме реального времени. Удаленная работа - это то, что объединяет несколько компаний.

Мы продолжали изучать способы упрощения перехода на новый режим. Они должны работать, чтобы соответствовать новым условиям. Сначала это было трудно пережить.

Говоря о том, что ожидание должно быть определенным. Теперь, чтобы заработать, вам нужны основы компьютера, подключение к Интернету, наличие цифровых устройств и т.д. Вам нужны навыки программирования, знания программного обеспечения, навыки грамотного письма. Большинство из этих факторов не были необходимы в доковидном мире. Однако COVID и мир пост-COVID требуют этих навыков.

Рабочий процесс компаний был облегчен благодаря наличию электронной почты, платформ для видеоконференций, чатов и другого. Несколько компаний скончались, когда пандемия COVID-19 закончилась. Если нет необходимости арендовать или иметь физическое помещение для проведения совещаний. Интернет-инфраструктура в течение года развилась до уровня.

8-часовой рабочий день будет отменен. Это происходит потому, что работники постоянно в сети. Это может легко потерять счет времени, отведенного на работу. Должна быть настроена система, которая должна быть в работе, с семейным временем, с личным временем, досугом и т.д. Границы должны быть установлены самим человеком.

Это может означать, что жизнь в совершенно разных условиях.

Что теперь за будущее работы?

В последние годы было много работы над людьми. Все это требует совместной работы, потребности в эмоциональном интеллекте, среди прочих факторов, которые отражают потребность в более умных людях на рабочем месте. Covid-19 в благоприятной ситуации, конечно же, не рассматривает пандемию. Пару месяцев назад никто не мог поверить, что это могло привести к полной изоляции.

Хотя многие согласны с тем, что это революция, и доказательства того, что мы сейчас работаем, и как еще планируем работать, пока это все еще не установлено на глобальном уровне.

Какое-то время мы будем работать в будущем.

• Цифровая трансформация

Интернет должен стимулировать инновации и эволюцию. Научно-фантастический мир, который мы всегда могли видеть по телевизору Цифровое преобразование мира обязательно должно быть ускорено. Информация будет доступна всем и каждому. Это будет быстрее и с большей гибкостью.

Кроме того, PowerPoint, что приводит к значительному сокращению времени, затрачиваемому на деловые встречи.

• Резкое сокращение числа менеджеров среднего звена и консультантов.

Долгожданное время было неотъемлемой частью традиционных методов работы. Тем не менее, это обязательно изменится, потому что мы движемся вперед в будущее. Потребность в менеджерах проектов и исполнительных помощников будет меньше. Вместо менеджеров все больше и больше организаций будут принимать «лидеров».

• Сокращение количества командировок

Деловые поездки должны быть цифровыми. Вы можете завоевать репутацию. Эта революция ждет нас.

• Увеличение удаленных и внештатных работников

Неизбежен резкий рост числа людей, работающих на дому. Это будет необходимо для сокращения персонала. Кроме того, они должны работать на дому. Это новый рассвет для удаленной работы.

В заключение

Возможно, даже слепые могут это увидеть. Однако это должно быть неопределенным. Вы должны быть знакомы с цифровыми навыками и инструментами, чтобы выжить в будущем. Начать поиск удаленной работы в Европе на Jobsora.

Настоящий материал является объектом авторского права. Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.